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收文者TO:某人 发文者FROM:某公司人力资源部 副本抄送:COPYTO:某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人 事由SUBJECT:关...
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《条例》第十条规定,劳动合同的条款包括必要条款和约定条款,劳动合同的八个必要条款:1。劳动合同期限。是指双方订立的劳动合同的起止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位、应完成的生产(工作)任务等。工作时间主要是指劳动者为用人单位工作的时间,包括工时制度和休息休假;3、劳动保护和条件。包括劳动安全卫生设施、设备和防护措施、女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的各种物质条件和生产(工作)环境,以确保生产(工作)任务的顺利进行;四是劳动报酬。是指劳动者返还劳动成果并履行劳动合同义务后应享有的权利,包括工资、奖金、津贴和补贴;五是社会保险。是指国家通过强制保险保障劳动者基本生活需求的社会保障制度,包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;6、劳动纪律。包括用人单位规章制度、劳动纪律及其执行程序;7、终止劳动合同的条件。主要是指劳动合同期满或者法定终止条件或者当事人约定的条件出现,劳动合同的法律效力即可消除,双方权利义务关系终止;八、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,应当承担的相应法律责任。除上述必要条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项约定双方的权利和义务。但是,双方约定的条款不得违反法律、法规和有关规章的规定。
单位开出证明解除劳动合同证明书:终止(解除)劳动合同证明 兹证明同志,男(女),省份证号为:,于年月日订立(续订)以下第项劳动合同: 1、固定期限劳动合同,从年月日起至年月日止。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成工作为期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,现对该劳动合同按以下第项办理: 1、因劳动合同期限届满,终止劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定,终止劳动合同。 3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准,终止劳动合同。 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定,解除劳动合同。
终止劳动合同证明书(存根)第()号员工姓名:所在部门:劳动合同终止时间:年月日本通知发出时间:年月日通知方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()公司经办人:本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。接收人签名: 日期:
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