劳动合同格式怎么写

劳动合同格式书写方式如下： 1、首先要注意劳动合同内容中应包括：用人单位的名称、住址和法定代表人以及联系电话；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码以及联系电话；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同的终止、解除；法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款之外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 2、劳动合同的书写模板： 甲方（用人单位）：______________（以下简称甲方） 住址：______________________ 法定代表人：______________________ 联系电话：__________________ 乙方（劳动者）：______________（以下简称乙方） 住址：______________________ 身份证号：______________________ 联系电话：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 1、劳动合同期限 （1）有固定期限：本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。 （2）无固定期限：本合同自_______年_______月_______日起。 （3）以完成一定的工作为期限：本合同自_______年_______月_______日至______工作完成时即行终止。 （4）合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。 2、工作内容及工作地点 （1）根据甲方生产需要，乙方同意在________岗位工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位乙方应按甲方确定的岗位责任。 （2）制定及符合相关规章制度的要求，完成该岗位所承担的生产内容。 （3）甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 3、工作时间和休息休假 （1）甲方实行____________工时制度，每日工作时间_______小时。每周工作时间_______小时，因生产需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 （2）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 4、劳动报酬 （1）乙方试用期的工资标准为____元/月。 （2）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资________。 （3）甲方按有关政策每月________日以货币形式支付乙方工资。 （4）甲方停工、停产、歇业，未超过_______个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。超过_______个月且未安排乙方工作的，甲方按________元/月支付乙方生活费。 （5）甲方安排乙方每日_______时至次日_______时期间工作的，每个工作日支付夜班补贴________元。 （6）乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。 5、社会保险 （1）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 （2）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 （3）乙方患职业病或因工负伤的待遇、患病或非因工负伤的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （1）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。 （2）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 （3）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 （4）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害的岗位，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （5）乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。 7、劳动合同的终止、解除 （1）甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第_______条至_______条的规定。 （2）本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 8、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：____________（签章） 签订地点：______________________ _________年________月______日 乙方：____________（签名或签章） 签订地点：______________________ _________年________月______日 总之，劳动合同需甲乙双方按照合同格式签订，签订期间注意劳动合同的签订注意事项，甲乙方分别签字盖章，双方代表人员签字，并且写上合同的生效日期包括起始日期和截止日期，违反了合同要付相应的违约金。 签订劳动合同的注意事项有如下： 1、依法严格签定劳动合同； 2、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现； 3、预防劳动合同中出现“陷阱条款”； 4、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。