续签劳动合同超过一年

大家都在问查看更多

• 问劳动合同超过一年
  

  1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作，你可以用单位未办理社会保险为由解除劳动关系，除了双倍工资、社会保险外，还可以要求单位支付你1个半月工资的经济补偿金。4、应该在朝阳区劳动争议仲裁委员会仲裁。

• 问超过一年未签劳动合同怎么办
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问未签劳动合同，超过一年，怎么办？
  

  未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  6,539人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  6,901人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,632人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,689人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同超过一年

  352人已浏览

• 
  未签劳动合同超过一年

  285人已浏览

• 
  超过一年未签劳动合同

  3,174人已浏览

• 
  超过一年没签劳动合同没签劳动法

  199人已浏览