未签劳动合同超过一年是否属于旷工
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未签劳动合同超过一年不会失效,根据我国法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同超过多少年不用签
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劳动合同没有不续签的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对超过2年未签劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用工单位超过1年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同怎么办
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动辞职但没签劳动合同超过一年
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过2年未签劳动合同?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同超过三年未签如何赔偿
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关于超过三年未签劳动合同怎么赔偿 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>二是未签订劳动合同2年
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过2年未签劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同过期未补签的
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劳动合同期满,劳动合同就终止了,过期后用人单位未续签的,除非用人单位维持或提高合同约定条件之后劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期后没有续签超过一年
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到超过2年未签劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同超过2年合同时效的怎么算
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未签劳动合同超过两年的话,如果要主张未签劳动合同的双倍工资差额,仲裁委是不支持的,因为已经过了一年的仲裁时效,昆山A律师。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订,超过一年未续签,有法律效力吗
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未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同超过一年要如何处理?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签固定期限劳动合同能超过三年吗
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签固定期限劳动合同可以超过三年。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。用人单位与劳动者协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同超期未续签能不能继续签劳动合同
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询年龄超过两月未签劳动合同期间找谁
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可以申请劳动仲裁。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付双倍的工资。不过,劳动者要注意保存能证明与该单位存在劳动关系的证据。如有争议,劳动者可向...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签订劳动合同可以终止劳动关系吗
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超过一年未签订劳动合同,应视同为签订了无固定期限劳动合同,是不能随意终止的。如果用人单位解除劳动关系,就是违法解除无固定期限劳动合同,应当向劳动者支付双倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过2年未签劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有效期超过10年要不要续签
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工作10年以上劳动合同到期,若是用人单位不愿续签的,应当支付劳动者经济补偿;若是因劳动者个人原因不想...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同有效期超过一个月未签合同
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劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签劳动合同的再签合同的话要怎样赔偿?
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用人单位与职工建立劳动关系要与职工签订书面劳动合同。超过一个月没有签订书面合同的,从第二个月起向职工支付双倍工资;超过一年仍没有签订书面合同的,视为双方建立了无固定期限劳动合同。...
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