如何维权超过时效劳动仲裁
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超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动仲裁超过时效如何起诉
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1、劳动仲裁超过时效提起诉讼的,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本 2、可以口头...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同未签订但是已经超过了诉讼时效,是否超过劳动争议仲裁时效
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是否超过劳动争议仲裁时效,咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同超过一年是否属于旷工
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未签劳动合同超过一年不会失效,根据我国法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过仲裁时效仲裁委能否受理
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超过仲裁时效仲裁委员会也可受理案件。一般来讲,超过仲裁申诉时效的劳动争议,仲裁委员会不予受理。但当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效过了两年,劳动争议仲裁委以超过法定时效为由裁定
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可以的。动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求。有的认为,国务院发布《劳动保障监察条例》第二十条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为2年未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效过了两年能否申请劳动仲裁时效已过的还能申请仲裁
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不能,劳动争议仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过劳动仲裁时效的情形有哪些
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现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过劳动仲裁时效的要怎么应对
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如果超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。 而且如果在仲裁时效期间存在时效中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗
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特殊情况下可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁申请劳动者同意后,劳动者提出劳动仲裁,是否超过时效了?
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没有超过时效,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>申请了劳动仲裁了,员工仲裁裁决超过2年是否有效
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后员工未同意续签,拖了一年多,是否已过了仲裁时效
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劳动合同到期后员工未同意续签,拖了一年多,仲裁时效未过。如果双方都按照原合同实际履行,继续工作,则有可能成为无固定期限劳动合同。未签订双倍工资的时效多数仲裁委适用1年的期限。但诉讼时效的计算一般是从当...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁超过一年会怎么样
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劳动仲裁超过一年时效,劳动者不能再申请仲裁,但可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。申请仲裁的时效期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议超过仲裁时效要如何维权?
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如果已经超过了劳动仲裁时效,当事人可以通过协商、向劳动局投诉等方式维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动仲裁时效超过一年怎么办,劳动仲裁有效期是几年
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劳动仲裁超过一年时效,不得申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年未签劳动合同,申请双倍工资已超过仲裁时效,是否可以获得
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工作三年未签劳动合同,申请双倍工资已超过仲裁时效,不予受理。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过仲裁时效可以确认劳动关系吗
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有仲裁时效限制,超过仲裁时效不能确认劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同超过法定时效但发生劳动争议当事人能否主张超过仲裁时效?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然,误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动仲裁时效,劳动争议案件能否申请劳动仲裁,仲裁时效怎么算
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
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