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劳动仲裁申请劳动者同意后,劳动者提出劳动仲裁,是否超过时效了?

2022-05-06
没有超过时效,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。你现在属于劳动能力鉴定已经向有关部门请求权利救济,甚至属于实质的争议还没有发生,建议你在劳动能力鉴定有果后,在协商不成的情况下,尽快依法提起劳动仲裁解决。

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