未签合同超过2年合同时效的怎么算

大家都在问查看更多

• 问未签合同超过一年怎么办？
  

  超过一年，应认为已签订无固定期限劳动合同。工龄补偿是按工作一年给一个月工资，准备离职的。

• 问未签订劳动合同超过申诉时效
  

  诉讼时效过了，就不能再起诉了，法院不会受理的。诉讼时效过了，就不能再起诉了，法院不会受理的。未签订劳动合同超过申诉时效该怎么办呢。这个就算了吧，只要该发的工资都发了，没签劳动合同的处理结果也只是补签，最多企业向劳动局交罚款，对个人没什么额外补偿的。

• 问超过一年未签劳动合同的赔偿金怎么算
  

  根据【劳动合同法】中的条规来执行；第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据【劳动合同法实施条例】第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据【劳动合同法】第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据【劳动法】第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据【劳动合同法】第八十五条规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  超过20年租赁合同有效吗

  2,324人已观看

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,494人已观看

• 1'20
  怎么样的合同才算有效合同

  1,267人已观看

• 1'35
  定金合同的生效时间怎么算

  1,261人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过2年未签劳动合同？

  1,009人已浏览

• 
  合同超过2年失效吗

  320人已浏览

• 
  合同超过2年会失效吗

  232人已浏览

• 
  合同超过2年还有效吗

  163人已浏览