没有签订劳动合同工亡怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同怎么赔偿工伤
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁！如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担！

• 问工伤没有签订劳动合同，怎么赔偿
  

  赔偿金额计算： （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。 （2）要求补缴社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 所有这些赔偿的前提是：搜集到您与公司的事实劳动关系证据。如协调不成就去劳动监察部门申请劳动仲裁。

• 问工伤没有签订劳动合同怎么赔偿?
  

  只要劳动关系存在，无论是已经订立劳动合同，还是事实劳动关系，职工在工作时间、工作地点，遭受事故伤害的，都应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。 申请工伤认定应当提交：工伤认定申请表（在人社局领取填写）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,475人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,572人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,221人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同死亡怎么赔偿

  327人已浏览

• 
  没有签劳动合同工亡怎么赔偿

  229人已浏览

• 
  员工没有签订劳动合同怎么赔偿

  178人已浏览

• 
  没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

  252人已浏览