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工伤没有签订劳动合同,怎么赔偿

2022-04-11
赔偿金额计算: (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。 (2)要求补缴社保。 (3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。 所有这些赔偿的前提是:搜集到您与公司的事实劳动关系证据。如协调不成就去劳动监察部门申请劳动仲裁

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