我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

无固定期限劳动合同具备哪些条件

2021-12-13
劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者签订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在用人单位连续工作十年;(2)用人单位第一次实施劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作十年,离法定退休年龄不足十年;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者没有本法第三十九条、第四十条第(一)项、第(二)项规定的,续订劳动合同。上述规定明确界定了无固定期限劳动合同的期限

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询