订立无固定劳动期限合同的法定情形
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>应具备哪些条件要订立合同
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订立合同需要具备的条件分别有以下几点:主体应当是适格主体且订立合同是真实的意思表示;订立合同的程序和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对订立无固定期限劳动合同要具备的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件,无固定期限合同如何签订
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《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作...
北京在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限合同解除的具体条件
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第一,若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同2n赔偿有哪些条件
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无固定期限合同2n赔偿条件如下: (1)一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立无固定期限劳动合同要具备的条件有哪些,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
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劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》无固定期限劳动合同的订立条件是什么?
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参见劳动合同法十四条: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立无固定期限劳动合同要具备的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没签多久后视为订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同可以适用哪些条款
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固定期限劳动合同的签订条件: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>订立固定期限劳动合同的最长期限是多少
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有效遗嘱要具备哪些条件
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询要约应当具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到订立无固定期限劳动合同要具备的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同协议中签订无固定期限劳动合同需要哪些条件
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无限期签订要具备什么条件
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第一 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的解除有哪些条件,解除无固定期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同的订立应具备的基本条件有哪些
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合同订立主体应具备相应的民事行为能力,法律另有规定的,依照其规定。 根据《民法典》第一百四十四条规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限合同签订的条件是怎样的
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
设立普通合伙企业应具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询解除劳动合同的条件有哪些,无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立无固定期限劳动合同要具备的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>设立医药公司必须具备哪些条件
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询连续订立二次固定期限劳动合同, 应当订立无固定期限劳动合同的情形
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1.连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 2.有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>申请无限期劳动合同需要具备哪些条件
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第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。...
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