无固定期限劳动合同是如何保护劳动者合法权益的
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者有权利要求订立无固定期限劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询有约定的情形下,单位应当同时与劳动者订立无固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
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不一定。无固定期限劳动合同可以解除,劳动者要求解除无固定期限劳动合同的,不需要支付违约金。无固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同几次才算无固定期限
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连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者有权利要求订立无固定期限劳动合同吗,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同签订后劳动者可以解除劳动合同的权利吗?
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1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、这里需要说明,“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同,认为一旦签了,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者有权利要求订立无固定期限劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职工作多久应订立无固定期限劳动合同
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一般在用人单位入职后连续工作满十年,劳动者便可要求用人单位签订无固定期限合同。根据我国《劳动合同法》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同订立后劳动者能保留劳动期吗
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劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>订立固定期限劳动合同应当约定试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者有权利要求订立无固定期限劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限可以证明单位故意不与劳动者订立无固定期限劳动合同吗
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>连续订立二次固定期限劳动合同, 应当订立无固定期限劳动合同的情形
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1.连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 2.有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同一定要签吗劳动合同法
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无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订几次属于无固定期限合同
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签订无固定期限合同,与签订次数无关。劳动者与用人单位协商即可。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哪些劳动合同需要与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同订立时已经签订无固定期限劳动合同的,能否获赔?
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结合办案经验简单回答你的问题: 1、你在单位提供的一年期劳动合同上签字,即视为与单位协商同意签订固定期限劳动合同。根据劳动合同法第十四条固定,劳动者与用人单位协商一致,可以签订固定期限劳动合同。 2、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者有权利要求订立无固定期限劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动生成无固定期限劳动合同需要再书面签订吗
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无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,才自动生成合同。成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询无固定期限劳动合同保护劳动者合法权益吗?
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【法律依据】 《劳动合同法》第14条,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>第十四条劳动者提出或者同意续订劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同
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劳动者提出或者同意续订劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同的条件有三: 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,即劳动者已经在同一用人单位连续工作不间断达到十年或十年以上,只要劳动者提出订立无固定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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