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要看具体情况。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家企业任职的,那么此时同时在两家企业任职是违法的,劳动者因此对完成本单位的工作任务造...
同时和两家公司签合同的,如果其中一份合同是非全日制用工的兼职劳动合同的,则不违法,但是需要两家公司都同意; 如果有其中一家公司不同意有员工同...
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同时,与两家公司签订合同是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成。或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
视情况而定。 1、签订劳务合同,是在临时用工,或者劳动者不具备签订劳动合同的条件下进行的。如: 已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。 2、如果劳动者不属于上述情况,则公司不签劳动合同是违法的。
单位不签订劳动合同是违法的。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同的,无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者支付两倍的工资。一个月以上一年以下未签订的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。
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