相关问答
单位不签订劳动合同是违法的。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同的,无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者...
用人单位违法,你可以要求用人单位支付双倍工资赔偿。 《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
大家都在问查看更多
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 按照《劳动合同法》的规定:用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。
私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,则会视为签订无固定期限劳动合同。
私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据,未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
252人已浏览
147人已浏览
565人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询