劳动合同试用期最长不超过几年

大家都在问查看更多

• 问劳动合同试用期最长不超过1年
  

  《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。

• 问劳动合同试用期最长不超过几个月
  

  第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以试用期最长为6个月。

• 问劳动合同试用期期限最长不超过几天
  

  1、根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,310人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,102人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,664人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,171人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的试用期最长不能超过几年？

  93人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过几天

  124人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过

  141人已浏览

• 
  劳动合同三年试用期最长不超过几个月

  190人已浏览