劳动合同试用期期限最长不超过几天

大家都在问查看更多

• 问劳动合同试用期最长不超过
  

  您的问题一楼律师回答已很详细，补充一点，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你的劳动合同使用期如果超过法定标准，超出部分你可以主张合同工资及相应的社保；如单位未提前一个月通知你，还可主张一个月工资。

• 问劳动合同期限合法否劳动法试用期最长不超过几个月
  

  劳动合同法的试用期不得超过六个月。 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同到期试用期最长不超过
  

  根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同到期可以根据你们双方的意愿是否续签。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,115人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,347人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,343人已观看

• 0'53
  延期缴纳税款最长不得超过

  6,293人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同试用期最长不超过几天

  126人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过

  145人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过几个月

  827人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过多长？

  199人已浏览