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有关工资拖欠的法律条文有:《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
应该支付相应的工资。可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
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根据你的描述,法院已经对案件进行了判决,如果你没在七天的上诉期内申请上诉,那么,判决书即发生法律效力,也就是说,没有缓刑的机会了。当然,如果只是你描述的不清楚,案子还没宣判,那么还是有机会申请缓刑的,“无民事行为能力人的唯一监护人”是一条法定的可以不拘留的情节,刑法虽无明文规定此种情况可以缓刑,但是法官可以根据该情节,酌情行使自由裁量权的。所以,关键是,法院判决没判决
是有工资的。如果对方不发放工资的话,可以到劳动监察大队举报
临时工劳动合同7天不干了是可以结算工资的;按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
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