没有签劳动合同被被辞退怎么办

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• 问没有签劳动合同被辞退怎么办？
  

  1、因公司未签订劳动合同，你在公司工作了6个月，公司应向你支付5个月的双倍工资。 2、公司应为你补缴社保或为你支付社保中单位承担的部分费用。 3、公司毫无理由解雇你，你已经上了6个月班，则另向你赔偿2个月的工资的赔偿金。 4、应按时发放你的工资。 5、注意收集好你在公司上班的相关证据，如银行工资卡流水账，工资单，工作证，同事的证人证言，与公司商谈的录音等。 6、直接向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁要求以上劳动待遇。

• 问没有签劳动合同，被辞退怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。用人单位没有提前30天通知要解除劳动关系，可以要求其额外支付一个月的工资进行补偿，建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

• 问没有签劳动合同被辞退，怎么办
  

  1不知道你实际工作了多久，每个月是不是按商定工资发放。 2因为你们没有签合同，所以首先你要收集证据证明你们之间存在劳动关系。但是你要想好，你是继续干，还是不打算干了。一旦提起劳动仲裁，劳动关系一般都会解除的。 如果你愿意解除劳动关系，提起仲裁，一下可以参考： 你可以申请未签订劳动合同的双倍补偿金；解除劳动合同的经济补偿金；补缴社保（如果没有交）。

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