没有签劳动合同被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，被辞退，怎么办？
  

  1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！

• 问被辞退没有签劳动合同，怎么办
  

  1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。

• 问被辞退没有签劳动合同怎么办
  

  根据你的不同证据和情况可能有下面的项目 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金 6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,218人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,271人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,594人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,740人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么办

  1,242人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么办？

  183人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办

  252人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办

  1,657人已浏览