没有签劳动合同，被辞退，怎么办？

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• 问没有签劳动合同被辞退，怎么办
  

  1不知道你实际工作了多久，每个月是不是按商定工资发放。 2因为你们没有签合同，所以首先你要收集证据证明你们之间存在劳动关系。但是你要想好，你是继续干，还是不打算干了。一旦提起劳动仲裁，劳动关系一般都会解除的。 如果你愿意解除劳动关系，提起仲裁，一下可以参考： 你可以申请未签订劳动合同的双倍补偿金；解除劳动合同的经济补偿金；补缴社保（如果没有交）。

• 问被辞退没有签劳动合同，怎么办
  

  1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。

• 问没有签劳动合同被辞退怎么办
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！ 四是如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

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