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生病就辞退,如何赔偿

2022-02-17
1、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同; 2、用人单位因此解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位要求支付经济补偿金,补偿金的标准为每工作满一年支付一个月的工作标准。

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