劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时,关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约,...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工被辞退如何补偿劳务派遣工被用人单位辞退时应该如何补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>如何辞职劳务派遣工?
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劳务派遣工辞职可以直接和公司提出辞职的申请即可,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣被辞退了工资该如何分配?
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劳务派遣退休后,应当向员工支付双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工怀孕被公司辞退,派遣员工需要赔偿吗?
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退,员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企辞退劳务派遣职工赔偿标准
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国企辞退劳务派遣职工赔偿标准:应当支付两倍的补偿金。补偿金的计算标准是:按劳动者工作的年限,每满一年...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,劳务派遣十年以上,辞退如何赔偿
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用工单位辞退派遣工如何赔偿
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劳务派遣工被辞退,如果是违法辞退的,赔偿如下: 1、按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即劳务派遣工在单位...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者补偿半个月的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务派遣患职业病辞退怎么赔偿
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳务派遣工被工作公司辞退有赔偿金吗
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单位应当支付经济补偿金或赔偿金,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工被辞退劳务派遣公司赔偿标准是什么?
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验在线咨询如何赔偿劳务派遣工资
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劳务派遣工如果被派遣单位违法解除劳动合同的,应当按双倍的经济补偿标准来向其支付赔偿金。如果被解除劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的,则派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的劳动者被辞退需要赔偿吗
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1、劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。 2、劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样辞退劳务派遣员工
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用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工遭劳务派遣无故辞退有赔偿吗
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如果公司没有什么法定的理由将其辞退,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工辞退,员工有什么赔偿?
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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