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因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责,但是喝酒难以认定是在履行工作职责,对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的,如...
因公喝酒醉死不得认定为工伤或者视同工伤。...
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不算。依据我国相关法律的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以,职工上班工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤,不能申请工伤认定。
工人因饮酒出现工伤,即使满足认定工伤的条件,也不能认定为工伤。根据法律规定,故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
陪老板应酬喝酒喝到胃出血,这样应该算工伤,单位应该报销医疗费。
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