工人因酒喝醉出工伤怎么处理

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• 问因公喝酒醉死可以算工伤
  

  因公喝酒醉死不得认定为工伤或者视同工伤。

• 问因工作应酬喝酒醉死是工伤吗
  

  因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责，但是喝酒难以认定是在履行工作职责，对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的，如果明知过度饮酒可能导致死亡依然去喝就有“故意”的表现，工伤保险是不保的。 相关法律： 《工伤保险条例》 第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。

• 问工人喝酒摔伤怎么处理了
  

  工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。

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