签了劳动合同, 突然走了, 扣了押金200元, 算违法吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签了一个月, 突然走了, 但是没有签订劳动合同, 可以去告吗
  

  最好是去办理相关的手续，企业并不是自由市场。劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除。劳动合同生效后，劳动者“立即走人不干了”，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。能够证明用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同签了一年突然不干了怎么办
  

  《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

• 问劳动合同签了七天, 突然不想去了怎么办
  

  合同约定离职后7天就可以走是指离职7天后就可以辞职还是说劳动合同自动解除你说的“可以走”太不规范了对于劳动合同的解除和终止都有其程序和条件如果在你合同中有“离职7天视为合同自动解除或终止是无效的。至于你想辞职，你提前三十日通知公司就行了，如果你公司愿意也没什么问题，至于扣你旷工1天当三天的工资，是不合法的。对于不上班，从考勤记录上看，那天是没工资的，如果你旷工给单位造成损失，单位有权向你索赔，但他要提供证据。对于你这个扣工资的问题，你写个申请到劳动监察局就能搞定，实在不行，就去劳动仲裁，反正也是免费的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,035人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,180人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,667人已观看

• 1'40
  租房合同丢了能退押金吗

  3,398人已观看

相关普法查看更多

• 
  长期工签了合同突然要走怎么办

  327人已浏览

• 
  签了劳动合同然后考上编制了

  1,045人已浏览

• 
  未签劳动合同，离职了押金6000元能要回来吗

  112人已浏览

• 
  签了劳动合同但不想去了算违约吗

  549人已浏览