相关问答
病假是指劳动者本人因病或非因工伤需要停止工作和医疗时,企业应当根据劳动者本人的实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。劳动者应当向...
1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。 2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。 3...
大家都在问查看更多
1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。 2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。 3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
向单位请病假需要提供下列证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、以及符合单位要求的请假条,写明请假的理由、期限等内容。
向单位请病假条怎么写的问题或许我可以帮到你。 1.居中写标题"病假条",这是所有应用文的通用要求; 2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重; 3.第二行空两格开始写正文; 4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负; 5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确; 6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人; 7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好; 8.最后加上请假习惯用语"请批准"、"请予批准"等; 9.病假人签名; 10.你写病假条的时间。 另外,根据请假审批制度,不好企业单位还要求请假人,同时提供相关证明材料。如:请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
260人已浏览
2,251人已浏览
354人已浏览
416人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询