开假病假条单位能查出来吗
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被单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。...
用假的病假条处理要单位开除职工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
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单位不按照国家法定节假日休假
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假释需要哪些条件
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工伤休病假需要办病假条吗
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工伤停工留薪期应当提交休假证明,即工伤恢复期需病假条。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不...
请病假是否一定需要医院出具的病假条
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具体要看公司或者学校的规定。 一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结...
病假条开了单位必须给休息吗?
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不是,病假是有病假医疗期的,在规定期限内可以休病假,用人单位不能解除与劳动者的合同,超过医疗期的,用...
不明白,就问一问
工伤休假需要在单位出具病假条吗,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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单位请病假需要病假条吗
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劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊...
工伤休息需要病假条吗
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没必要有假条。发生工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委...
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员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
假病假条单位怎么处理
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对于请假这一规定,公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司发现员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复...
单位的病假条需几级以上医院开具
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依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的,一般是只要是正规医院出具的证明...
1天病假扣工资怎么算
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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休病假需要开病假条吗
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医生开具病假条的时间,当地卫生行政部门和医院都有规定,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。住院一般不超过1个月。不可以开具长期病假。 《医学诊断证明书管理规定》 、医...
在单位休工伤假需要什么证明
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需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险,并且事故被认定为工伤。工伤发生后,需要向社保机构申请认定并提供相关资料,经其审核通过后,就可到工伤协议医院住...
医生出具病假条的规定是什么?工作单位需要出具病假条的情况有哪些
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职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,确需停工治疗的,执业医师会出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时...
工伤是休病假好,还是休病假好
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
病假单在工伤鉴定结束后需要更改吗
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在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停...
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员工病假多久可以开除
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上海婚假多久内要休完
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工伤休息期间需要病假条吗
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需要的:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假。工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤...
工伤事故单位出具的病假条和正式工资报告,应该给员工开具病假条吗
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职工受到事故伤害,进行治疗及休养,不需要开具病假条。职工受到事故伤害,享受停工留薪期待遇,需要治疗的停止工作,用人单位应当按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。而病假则不然,职工病假期间,享受的是病假...
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在单位受伤住院单位要我请病假怎么办
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不合理。应该拿基本工资和各种福利,再有医药费全额报销。...
探亲假不让休违法吗
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休病假时,单位单位扣工资吗?
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员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。 因此,如果员工请病假,雇主不能扣除...
工伤休假只发病假条吗
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工伤休假不需要病假条,根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。...