企业改制员工能否领取补偿金

大家都在问查看更多

• 问企业改制是否给经济补偿金
  

  对已改制的公司制企业，因国有股权变动，导致企业性质由国有变为非国有的，如企业不能为职工继续提供相应的工作岗位，应由企业与职工解除劳动合同，并依法支付经济补偿金；如企业继续为职工提供相应的工作岗位，应由企业与职工双方继续履行劳动合同。

• 问企业职工改制补偿金标准
  

  改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。

• 问破产企业职工改制补偿金
  

  关于企业破产职工改制补偿金破产企业的破产债权人，根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定，按照以下的顺序清偿，首先是企业职工的工资和劳动保险费用，其实是企业所欠的税款，最后是其他的债权同一顺序里的债权不足清偿的，则按比例清偿。根据这些规定，企业职工的安置费并没有作为第一顺序债权来参与破产财产的分配，究其原因是职工的安置费性质所决定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  991人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,551人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,977人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,088人已观看

相关普法查看更多

• 
  改制后企业怎么补偿员工工资

  134人已浏览

• 
  员工辞职能否领取经济补偿金

  116人已浏览

• 
  企业改制后职工的经济补偿金

  319人已浏览

• 
  企业改制职工有补偿吗

  242人已浏览