企业改制员工赔偿标准以及工资怎么算
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职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业改制时员工集资怎么办
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采取下列措施: 1.员工身份置换。所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将铁饭碗变成劳动合同,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业改制怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业改制工伤人员怎么赔偿
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员工工伤赔偿是需要根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>关于企业改制赔偿纠纷
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企业改制补偿纠纷具有可诉性。根据法律规定,人民法院受理企业公司制改造中发生的民事纠纷等,平等民事主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>改制企业怎么清偿债务
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企业改制应按下列方式清偿债务: 1、企业股份合作制改造应承继原企业债务; 2、公司分立后由分立的法人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业改制怎么赔偿员工,律师怎么看
企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业改制,员工如何赔偿?
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企业改制赔偿员工的标准:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月不满一年按照一年计算)。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资,且赔偿年限最高为十二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制是否要赔偿员工
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员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业改制怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业改制怎样安置企业职工的
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集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>改制企业退休职工怎么办
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改制企业职工退休年龄 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业改制工伤人员补偿在法律上是怎么规定的
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留保留劳动关系,退出工作岗位,发放一次性伤残补助金和伤残津贴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到企业改制怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制员工下岗如何赔偿
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月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出(比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算)/12(工会支付的节日福利不算) 当你的这些月平均...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制并购员工如何赔偿
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如果企业重组并购,并不需要赔偿员工,但因此与员工解除劳动合同的,新用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,新用人单位应当支付双倍的补偿金作为赔偿;属于其他情形的,新用人单位不需要赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制聘用员工有赔偿吗
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聘用制职工和正式职工的补偿标准应该是统一的,参照劳部发[1994]481号文件规定的具体标准执行企业改制聘用员工有赔偿吗,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制合同无效如何赔偿
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企业改制合同无效的赔偿标准: 1、返还财产。合同无效后,一方应将合同取得的财产返还给另一方,包括单方...
严卫其律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工工亡企业赔偿标准
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死亡赔偿金和丧葬费造成死亡的,支付死亡赔偿金和丧葬费,总额为国家上一年度职工平均年薪的20倍,对生前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业改制怎么赔偿
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(一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、企业改制赔偿社会保障及离退休人员...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制员工怎么办?
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有关单位改制员工怎么安排的相关政策是: 一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业改制怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业外包工程员工事故怎么赔偿
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外包工程发生工伤事故的赔偿方式为:发包给具备用工主体资格的组织,由该组织与工伤保险基金共同支付工伤赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业改制工伤人员赔偿标准怎么算?
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保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>福建省企业改制规定怎么赔偿员工
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根据我国的企业改制员工赔偿办法,福建省企业改制规定怎么赔偿员工的答复如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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