改制企业因经济补偿引发的
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《关于进一步加快国有(集体)企业产权制度改革的实施意见》文件就国企改制职工转换身份、支付经济补偿金标...
企业改制经济补偿金的计算方法是什么
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企业改制经济补偿金按工龄计算,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。 按...
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企业经济性裁员的补偿标准
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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国企职工在改制期间病退还能享受改制后的经济补偿金吗
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对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规...
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准规定有哪些
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规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定: 一、国有企业改制,要转换职工劳动关系。改制为国有控股...
改制企业职工怎么计算补偿金?
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首先要告诉你的是,劳动部有一个专门的规定,即违反和解除劳动合同的经济补偿办法,也就是说,这个办法中所...
不明白,就问一问
企业改制后职工的经济补偿金,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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经济补偿金金额如何计算
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劳动合同法经济补偿金
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企业改制时原企业给了经济补偿,改制后的企业是否交三险?
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用人单位是需要给在职员工交社保的,有劳动纠纷的您可以申请劳动仲裁。...
改制期间企业职工死亡有没有经济补偿
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可以获得非因工死亡待遇,非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同,以市为例: 1、自2009年起,不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,包干使用。 2、供养直系亲属救济费。分别给...
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企业改制时经济补偿有没有上限
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对于劳动者离职后的赔偿金是有一定发放标准的,通常情况下是按照劳动在在该单位的工作年限进行计算,但其也...
河北廊坊调整国有企业改制中职工经济补偿金支付标准
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企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不...
企业改制中的人员重组安置、经济补偿
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企业改制中的人员重组(安置、经济补偿) 1.需安置的人员范围包括六类:辅业资产企业的全体职工;改制过...
企业改制的基本流程
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企业改制程序是怎样的
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遇到企业改制后职工的经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
改制企业的经济补偿金是怎样分配的?
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安置其他工作的,一般来说要劳动者愿意,否则劳动法也是支持补偿金的。其他,一样是看改制方案的约定。...
企业支付职工经济补偿金是在改制前做账还是在改之后做账
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对于按照正常程序进行改制的国有,根据财企[2002]313号文件精神,"支付的经济补偿金,所在地县级以上人民有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行...
企业改制享受经济补偿的员工能领到失业金吗?
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根据我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金(也即领取失业保险金的条件):(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的...
国有企业职工集体转制成合资企业职工有何经济补偿?
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通常转制不影响公司主体,工龄亦应连续计算,不一定需要补偿。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助...
改制后企业职工工伤的补偿标准是怎样的
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留保留劳动关系,退出工作岗位,发放一次性伤残补助金和伤残津贴...
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经济补偿金最多支付几个月
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企业辞退员工是否有补偿
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改制企业因经济补偿而引发的
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《关于进一步加快国有(集体)企业产权制度改革的实施意见》文件就国企改制职工转换身份、支付经济补偿金标准作了如下规定,“改制后企业原劳动关系主体发生变化,职工转换身份,由改制前企业发给经济补偿金,按其工...
国有企业改为股份制企业,企业是否应支付职工经济补偿
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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、...
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在职和退休人员,企业改制,经济补偿有何不同?
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1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按...
竞业限制补偿金是什么意思
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企业改制后怎样补偿离职职工
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实际处理时可以按三种情况来进行:第一,因为原单位(即你说的国有企业)与转制后的民营企业是两个分别独立的法人单位,不能要求所有的职工都必须转到新单位去,也就是说职工在此时有选择的权利。对于选择不到新单位...
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准规定有哪些
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规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定: 一、国有企业改制,要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同; 留用职工在改制前企业的工作年限应合并...