公司炒你的理由是什么

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• 问公司炒人是如何赔偿的
  

  公司炒人的性质根据情形不同而有所区别，一般存在三种情形：用人单位违法解除；劳动者存在过错引致用人单位解除权的行使；在双方均不存在过错的情况下，用人单位依法定情形行使解除权。对于第一种情形，用人单位需支付赔偿金，金额以劳动关系解除前十二个月的平均工资为标准，每届满一年，付两个月工资，满半年不满一年的，按一年计，不足半年的，按半年计；而对于第三种情形，需支付经济补偿金，金额为上述赔偿金的一半；至于第二种情形，用人单位无需支付赔偿金或补偿金。

• 问被炒人怎么办，被炒人被踢出公司怎么处理
  

  建议申请劳动仲裁。 违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。根据你的入职年限，公司应赔偿你相应数额的经济补偿金。 申请劳动仲裁，需要有与用人单位存在劳动关系的证据，被炒的证据，申诉书，身份证及复件，企业机读档案登记资料。 因此如果用人单位在非法的情况下进行辞退员工，则应当给付员工一定的补偿费用，但是如果用人单位拒绝支付的话，劳动者可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁或者通过法律程度起诉处理。

• 问公司炒人怎么办？
  

  建议申请劳动仲裁。 违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。根据你的入职年限，公司应赔偿你相应数额的经济补偿金。 申请劳动仲裁，需要有与用人单位存在劳动关系的证据，被炒的证据，申诉书，身份证及复件，企业机读档案登记资料。 因此如果用人单位在非法的情况下进行辞退员工，则应当给付员工一定的补偿费用，但是如果用人单位拒绝支付的话，劳动者可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁或者通过法律程度起诉处理。

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