求劳动合同法三十九条

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第三十九条
  

  劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同法三十九条中第三十九条内容
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的

• 问第三十九条劳动合同法第三十九条规定
  

  《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 法律是没有溯及力的，07年前的保险应该还是单位来买，但现在人已经去世，你现在是想要干什么呢？

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,909人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,665人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,924人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,277人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第三十九条规定

  4,608人已浏览

• 
  劳动合同法第三十九条是什么

  5,952人已浏览

• 
  劳动法三十九条是什么

  746人已浏览

• 
  什么是劳动合同法第三十九条第一项

  592人已浏览