根据治安处罚法第三十六条第三十七条
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除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外,行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政...
第五十六条,第六十三条违法停车怎么处理
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《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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第三方合同受法律保护吗
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第三十六条劳动合同法第一款第五项
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治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第二项是阻碍国家机关工作人员依法执行职务的, 第五十条 第二款是阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。因此该情形是对人民警察依法执行公务进行阻碍,依据《治安管理处罚...
刑法六十七条第三款
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犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,...
道路交通法第五十六条和第六十三条罚钱吗
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罚钱。1.机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百...
不明白,就问一问
劳动合同法第三十六条?,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动法第五十六条劳动合同法第51条有何用
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《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方可以通过与用人单位平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集...
关于《劳动合同法》劳动合同法第六条
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
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劳动法第六十条工会的解析
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《劳动法》第六十条是女职工经期保护的规定,与工会无关,工会也没有解释权。应当由全国人民代表大会解释,...
违反劳动合同法五十九条、六十六条怎么处罚
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劳动合同法:第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
密码法第二十七条第一款规定罚款
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动法第二十五条和劳动合同法第三十九条是什么?
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依据这两条,用人单位与劳动者解除劳动关系的,不需要支付劳动者补偿或赔偿。不过如果单位存在违法解除则可以申请赔偿。辞退他的当月工资需要结算的,如规章制度规定要赔偿的则要扣除部分《》第二十五条劳动者有下列...
中华人民共和国劳动合同法第六十三条内容
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违反本法规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办经营性的职业中介机构,从事经营性职业中介活动,向劳动者收取费用的,由上级主管机关责令限期改正,将违法收取的费退还劳动者,并对直接负责的主管...
劳动合同法第四十六条第四十六条用人单位单方面解除劳动合同赔偿吗
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用人单位单方面解除劳动合同的,劳动者可以要求2个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
劳动法第二十六条第三款辞退需要经济补偿金
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按劳动法第二十六条第三项规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第...
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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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治安管理处罚法第四十二条释义
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劳动合同法第七条十三款内容
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劳动合同法第七条十三款的内容是:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同法制定的目的在于为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的...
什么是第三十八条劳动合同法
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
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劳动合同法三十九条第一项什么意思
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劳动合同法第三十九条第一项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。用...
第三方代签的合同有效吗
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劳动法第三十八条生效劳动合同的效力
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
第三十六条劳动合同法第三十七条规定,用人单位向劳动者支付经济补偿的法律规定
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《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 有关向劳动者支付经济补偿的规定,是依据《...