什么是劳动合同法第三十九条第一项
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劳动合同法第三十九条第一项的规定是在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>《劳动法》第九十六条
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中华人民共和国劳动法第九十六条:用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法三十九条是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询立案的三个条件是什么
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法九十三条,该怎么写,什么条款
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劳动合同法 第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经...
山东在线咨询顾问团咨询我>>打算离职,劳动合同法三十九条规定是啥
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第九十五条第一款和第九十六条第三款是什么?
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第九十六条伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的,由公安机关交通管理部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法三十九条是什么,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法九十三条是劳动合同法哪些内容
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劳动合同法 第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十九条被辞退劳动者有什么补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法三十九条是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刑法一百三十九条
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我国刑法第一百三十九条【消防责任事故罪】违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是侵权责任学三十九条
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特殊侵权责任又称“特殊侵权行为的民事责任”,是指当事人基于自己有关的行为、物件、事件或者其他特别原因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违反劳动合同法五十九条、六十六条怎么处罚
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劳动合同法:第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>刑法139条是什么罪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法三十九条是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三十九条规定,劳动合同法有什么规定
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《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>第三十九条规定解除劳动合同的条件是什么?
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劳动合同法第三十九条第二项规定是:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;如果用人单位以此解除劳动合同,劳动者没有任何经济补偿金。但是,用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>三十九条是否该终止劳动合同?
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《劳动法》 第三十九条无 第一款,您说的可能是劳动合同法。 第三十九条公司因生产特点不能实行本法 第三十六条、 第三十八条限定的,经劳动行政部门准许,能够实行其他工作和休息办法。《劳动合同法》 第三十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>刑法三百九十八条规定
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刑法三百九十八条规定:【故意泄露国家秘密罪;过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑法二百九十三条罪名
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刑法二百九十三条规定了寻衅滋事罪。寻衅滋事,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法规定自应该是第三十九条
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劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是第三十八条劳动合同法
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法三十九条是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三十七条劳动合同法第43条规定的是什么
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劳动合同法第43条规定的是用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会。如果用人单位违法或者违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询那么劳动合同法第三十九条要怎么写?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>打算离职,劳动合同法三十九条规定是啥
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
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