劳动合同上的工资是谁的

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• 问劳动合同书上写的工资是谁出的
  

  由劳动合同上签字的单位支付你工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

• 问劳动合同工资是谁的
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动仲裁讨薪。

• 问劳动合同上的工资是什么工资
  

  应该是劳动局统一印制的标准合同。工资应该填写具体数额，有很多单位在合同中只约定最低工资标准，具体工资另有约定。你可以保留好工资银行短行的记录，作为凭证。社保合同中没有问题，约定的是乙方应该承担的三险由用人单位代扣代缴，其他两险属于用人单位缴纳，无需个人支付。公积金我没有看到，如果没约定可能用人单位不给缴纳了，公积金不是劳动合同法强制规定的，你可以向当地公积金管理中心举报，要求缴纳

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