亲戚工作十年以上没签劳务合同

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• 问工作十年没签劳动合同
  

  虽未签订劳动合同，但已和单位有事实劳动关系，同属劳动法保护范围。 1、单位有义务交纳社会保险，可向单位要求补交，如不同意可申请劳动仲裁。 2、根据劳动法规定，在同一单位连续工作十年以上可要求签订无固定期限劳动合同。 3、可要求节日补助。 爱波儿同学，单位已严重侵犯你的权利，建议你仔细研究《劳动法》，知法、懂法、用法，保护自己的公民权利。 －－和你同样遭遇的人

• 问工作十年以上不续签劳动合同
  

  在公司连续工作已经满十年，你已经符合了签订无固定期限合同的条件，你可以提前通知公司跟你签订无固定期限合同，如果公司坚持以你最后一期劳动合同期满为由终止劳动合同，属于违法终止劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你两个月的工资；

• 问工作十年以上没签无固定期限劳动合同
  

  1，工作年限超过十年，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 6，用人单位不履行法定义务的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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