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工作十年没签劳动合同

2022-05-07
未签订劳动合同,但已和单位有事实劳动关系,同属劳动法保护范围。 1、单位有义务交纳社会保险,可向单位要求补交,如不同意可申请劳动仲裁。 2、根据劳动法规定,在同一单位连续工作十年以上可要求签订无固定期限劳动合同。 3、可要求节日补助。 爱波儿同学,单位已严重侵犯你的权利,建议你仔细研究《劳动法》,知法、懂法、用法,保护自己的公民权利。 --和你同样遭遇的人

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