工伤赔偿是否必须要工资

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿是否必须先申请
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 伤残确定以后再申请劳动仲裁。

• 问工伤赔偿是否必须有营养费
  

  在工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或统筹地区支付。

• 问工亡赔偿是否必须要买社保
  

  请问有没有与单位签订劳动合同，是在工作时间工作地点因为工作原因到导致的死亡吗？这样问是方便确定后续的处理办法，如果前面都符合，属于工亡，是可以主张相关赔偿的，如果单位没有买社保，那就由单位承担赔偿，主要可以主张一、丧葬补助金二、供养亲属抚恤金三、一次性工亡补助金，现在单位是什么态度呢？方便您可以直接来电说明下，以免您不清楚，不能很好地维护自己的权益，希望能帮到您。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,810人已观看

• 1'02
  交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿

  1,729人已观看

• 1'33
  工伤赔偿需要多久

  2,622人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  误伤工友是否必须赔偿工资

  93人已浏览

• 
  工伤赔偿是否必须要员工辞职

  1,594人已浏览

• 
  工伤赔偿是否必须先工伤认定

  231人已浏览

• 
  工伤赔偿必须按照工资基数吗?

  370人已浏览