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工伤中是没有营养费者一条的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费...
是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是预先程序。工伤不得直接起诉。工伤需要依法进行工伤鉴定。根据工伤鉴定等级...
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工伤与工资是有关系的. 在出事的当天或第二天到当地的劳动保障部门申请工伤鉴定. 如果鉴定为伤残为一级,则劳动保障部门会赔偿24个月工资,二级伤残赔偿为22个月工资 但前提是工伤,而且单位替你交了工伤保险. 如果是未签劳动合同,则此笔赔偿应由公司单位支付,且单位还需赔偿全部医疗费的25%的. 以上只是一点愚见.
由于工伤认定能够直接影响相对人的权利义务关系,并由行政部门作出。因此,工伤认定是一种依申请的具体行政行为,是专属于社会保险行政部门的行政确认权,其他机构和个人都无权认定。《劳动争议调解仲裁法》第44条所称工伤与《工伤保险条例》的规定是一致的,劳动者申请裁决先予执行工伤医疗费,应首先经社会保险行政部门进行工伤认定。
可依法要求社保局向你本人出具。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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