工资发放必须需要本人银行卡吗
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银行发工资卡必须是本人。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司工资发放必须通过银行吗
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公司工资发放不是必须通过银行。用人单位可委托银行代发工资,也可自行发放员工工资。有很多用人单位是通过...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资条是否必须要发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工资是不是必须发放, 不能够发放
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工资是必须发放的不能够拖欠的 现在给您分析如下看能不能争取给多的利益协商不成,申请仲裁, 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工资为什么必须先计提后发放?
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提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职多久之后工资必须发放到位
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离职多久工资在员工办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资条是否必须要发放,律师怎么看
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询是否必须直接发给个人?发放工资怎么发?
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缴纳吴江区企业职工生育保险的女职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,用人单位参加生育保险并按时足额缴费,可正常享受生育保险待遇。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假期间获得的工资性补偿,生...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放的是否必须执行最低工资标准?
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企业必须遵守最低工资标准的规定。《企业最低工资规定》第十八条企业应将政府对最低工资的相关规定告知本单位工人。第十九条企业向工人支付的工资不得低于其适用的最低工资率。实行计件工资或提成等工资形式的企业,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资条是否必须要发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因疫情放假是否需要发放工资
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因为疫情放假有工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工的工资必须按时发放给劳动者吗
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。用人单位未用货币支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>工资条上面必须要盖章吗?
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工资条并不需要盖章。用人单位只需要在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,即工资条,书面记录支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工资条是否必须要发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资条是必须发还是只发工资时
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必须支付工资条。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存两年以上备查。工资应以货币形式按月支付给劳动者。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>高温补贴是否必须发放
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2012年,由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》,已于7月4日发布,高温补贴是否必须发放就要根据这个管理办法。 新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资条是必须发放的吗有没有法律规定
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企业不发工资条,侵犯了员工的知情权,根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,企业必须书面记录支付劳动者,企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以说,这种行为,实属违法,应被强制执...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>超过几天必须发工资
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没有统一规定,但是劳动者付出劳动就有领取报酬的权利,用人单位不得克扣。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>误伤工友是否必须赔偿工资
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在工地干活时误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿,误伤工友的一方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑事拘留最长多久必须放人
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上五天班是否必须出发工资
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资条是必须发放的吗,最新的规定是什么
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工资条是必须发放的。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。并且用人单位应将工资支付给劳动者本人。若劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资条是否必须要发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
放高温假工资是否照常发放
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放高温假工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚地点是否必须在登记地
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假工资发放时间,产假工资必须要上班吗
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产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。我国法律规定,女职工产假期间的生育补贴,对于已经参加生育保险的,使用者上年度职工月平均工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工资条是必须发的吗
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工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条; 公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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