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企业不发工资条,侵犯了员工的知情权,根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,企业必须书面记录支付劳动者,企业在支付工资时应向劳动者提供...
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人...
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公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系,该代表人正常付出劳动的,需要按约定向其发放工资;但如果不存在劳动关系或者该代表人未正常付出劳动的,则没有工资。
离婚工资并不是必须要分割,但是大多数的男女双方,在办理结婚手续之后,并没有约定工资或者是其他的收入依旧属于各方自己的财产,故此工资在结婚后给被纳入共同财产。故此大多数的离婚案件,工资都会被当作是共同财产被要求平等分割。
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条; 公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。
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