员工病假必须发工资吗?工资发放的标准是什么啊?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>发了工资必须报个税吗
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必须要申报个人所得税。纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报。无论是否有收入,都...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资条是必须发的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询社保卡激活必须到发卡行吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询临时工工资必须要发票吗?
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临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系,劳动者与用人单位不是劳动关系,在发放临时工工资时需要开发票。但是,如果企业与临时工签订劳动合同,可以按单位员工工资处理,做工资表发放即可。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工资条上面必须有基本工资吗?
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一般属于工资条一部分。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>专业分包工资必须代发吗
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专业分包的工资并不是必须代发。国家只是鼓励在分包企业委托施工总承包企业直接向农民工代发工资制度,并按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资条是必须发的吗,律师怎么看
开发商破产业主必须签债权吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询独资公司必须设立董事会吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询补充协议必须写的条款有哪些
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询发了工资必须报个税吗
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必须要申报个人所得税。纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报。无论是否有收入,都需要按月申报个人所得税;如果当月没有工资收入,可以进行零申报。取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假必须发工资吗?工资发放的标准是什么啊?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资条是必须发的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代缴社保必须代发工资吗
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代缴社保是违法行为。行为严重者有可能有入刑的风险。代缴机构并不是员工的用人单位,两者之间并不存在劳动...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工资条要求必须要盖章吗
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工资条只是告诉员工每个月收入的明细,可以不用盖章。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发工资必须保留两位小数吗
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发工资必须保留两位小数。 现在数据核算一般是保留到小数点后两位。因为人民币只有元角分,而角和分就是小...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋确权必须是户主吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司法人必须是股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工资条是必须发的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工年终奖的月薪是必须是实发工资吗?
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公户发工资必须有社保吗
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要有的,根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资是不是必须发放, 不能够发放
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工资是必须发放的不能够拖欠的 现在给您分析如下看能不能争取给多的利益协商不成,申请仲裁, 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用公户发工资必须交社保吗
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用公户发工资必须交社保,社保开户流程如下: 1、首次申请办卡的人员到市公安机关认可的第二代身份证联网...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对于个体工作来讲,岗位工资是必须发的吗
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必须发。基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾必须拘留吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询拖欠工资多久必须发
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即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付,实行周:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,且每月至少支付一次用人单位应按劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放的是否必须执行最低工资标准?
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企业必须遵守最低工资标准的规定。《企业最低工资规定》第十八条企业应将政府对最低工资的相关规定告知本单位工人。第十九条企业向工人支付的工资不得低于其适用的最低工资率。实行计件工资或提成等工资形式的企业,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资条是必须发的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司法人代表必须发工资吗
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公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系,该代表人正常付出劳动的,需要按...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>遗嘱是否必须公证
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业有疫情必须迟发工资吗
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1、因疫情影响,企业可以延迟发放工资。 2、《工资支付暂行规定》第十八条虽然规定了企业拖欠工资的法律责任,但是原劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条中明确,“用人单位遇到非人力所...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上五天班是否必须出发工资
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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