公转私发放工资违法吗

大家都在问查看更多

• 问公司推迟发放工资违反什么法律
  

  1、公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。"

• 问没发工资私自扣押公司什么违法？
  

  建议您不要这么做，工资拖欠可以通过协商、劳动仲裁或是投诉解决。

• 问工资多长时间发放违法
  

  一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,853人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,030人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,680人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,442人已观看

相关普法查看更多

• 
  私人公司违法法律规定放假扣工资吗？

  402人已浏览

• 
  私营企业工资发放？

  217人已浏览

• 
  请长假违法吗长假工资发放

  357人已浏览

• 
  普工公司给员工发工资微信转账违法吗

  1,881人已浏览