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是属于违法的。老板(应该是用人单位)不按约定支付工资属于违法,作为职工,应该通过合法途径来维护自己的权益,职工可以根据规定,向劳动部门进行投...
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违法的,你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔付相关费用。 不签合同的,可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱,这个情况你说的比较笼统,请详细表述 没有劳动合同,你需要搜集的证据:工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。
违法的,你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔付相关费用。 不签合同的,可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱,这个情况你说的比较笼统,请详细表述 没有劳动合同,你需要搜集的证据:工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。
私吞公私财物,已经触犯了法律。但是主动返还,属于自我纠错,且时间短暂,未为单位造成损失与危害,可以免予刑事处罚或追究刑事责任。但是,尽管法律责任可免,但既成了事实,可能违反了单位的管理制度,应当受到单位的行政处罚或承担约定责任。如果必须有管理制度与合同约定为支持,在没有管理制度作支持时,单位扣除工资或罚款都是不当的。对此,单位可以依法解除劳动合同关系。
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