员工私自拷贝公司资料违法吗
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违法。劳动者有盗窃行为,如果用人单位有证据证明,并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司以员工自离扣工资可以吗
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如没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者没有按规定书面提前30日辞职的,公司可以主...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司私自扣员工工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司私扣员工工资,合法吗
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公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司与员工谈话私自录音合法吗?
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不合法,私自录音一般是不能作为证据使用的,但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私自拿公司工资表违法吗
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具体情况需要具体分析,如果拿工资表是为了取证,则不构成犯罪,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司私自扣员工工资合法吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工私自离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣扣员工工资合法吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分的不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司私自扣员工工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有权知道自己工资被公司扣?
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工利用公司资源私自销售
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如果员工接私单的行为已经损害了公司的利益,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者严重违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私自扣除工资的法律
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劳动法中规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司私自扣员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣扣员工工资合法吗?
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用人做法不合理不合法,单位不得拖欠和克扣劳动者工资,你可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司扣员工工资合法吗
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依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司私自扣押员工工资怎么办
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公司私自扣押员工工资处理方法:两种处理办法一、向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资需要员工确认吗
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公司扣工资需要员工确认。如果用人单位无理由克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司能以扣工资处罚员工吗
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公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司私自罚款员工一天工资合法吗
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用人单位安排劳动者加班,劳动者可以拒绝。用人单位因此对劳动者进行罚款,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。《中华人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资,合法吗
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1、除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则是不允许扣员工工资的。劳动法没有对扣日工资进行规定的。2、《工资支付暂行规定》《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司私自扣员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工偷东西公司能扣工资吗?
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不可以,员工的工资都是员工的合法财产。公司无权扣留。如果员工是否是偷窃本公司的财务,且给公司造成损失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工扣工资合法吗?
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资合法吗?
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这是不合理的。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定精神,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不...
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