合同到期时补偿标准

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后补偿标准
  

  除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同到期不续签补偿标准
  

  发包方在合同期满前通知你不再续约并无不妥，但要分情况对待，如果发包方准备把收回的土地另行发包给非本村村民，则你在同时同等价格条件下有权优先续约。但村委会如果把土地发包给本村村民，则同等条件下，本集体经济组织成员（即村民）享有优先承包权。承包期内，承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时，承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的，有权获得相应的补偿。如果依法给予你补偿，则你方应当对提高土地生产力成本的证据举证。沈七七给他派分00

• 问合同到期补偿标准是什么
  

  根据劳动合同法的规定，合同到期除用人单位维持或提高合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的以外，用人单位应当支付经济补偿金，具体规定为第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,948人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,026人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,100人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,577人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期补偿标准

  101人已浏览

• 
  雇佣合同到期补偿标准

  443人已浏览

• 
  劳动合同到期补偿标准

  96人已浏览

• 
  工作合同到期补偿标准

  77人已浏览