4月没签劳动合同赔偿

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• 问劳务工4个月没签合同
  

  《劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问四个月没签约劳动合同赔偿
  

  劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。

• 问7月4号签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  一、你已经过了试用期。名义上你是7.4号签订的劳动合同，但是你实际入职时间是6.6日，所以你到7.6日就试用期满，用人单位不能随意解除与你的劳动关系。二、合同期内用人单位无法定理由解除与劳动者的劳动关系需要支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金是不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，所以你能获得的经济赔偿金也就是一个月的工资。

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