与顾客打架受伤算工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问工作中与同事打架受伤算工伤吗
  

  打架斗殴，哪怕互相开玩笑而受伤，都不算工伤。除非死者是为了工作原因而无故受害，那可以算工伤。关键点是死者因为履行工作职责受到暴力等意外伤害而亡，并且是完全无辜的。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

• 问工人打架受伤算工伤吗？
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；。” 打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。

• 问在工作期间与工人打架受伤算工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；。” 打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。 如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。 双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,993人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,657人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,070人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,244人已观看

相关普法查看更多

• 
  打架受伤算不算工伤

  210人已浏览

• 
  职工与企业之间打架受伤算工伤吗

  164人已浏览

• 
  工作中打架受伤算工伤吗？

  259人已浏览

• 
  上班期间与同事打架受伤,算工伤吗

  318人已浏览