因工作发生口角打架受伤算工伤吗
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不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>打架时拉架的人算不算轻伤
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打架误伤拉架人不算故意伤害。故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为,一般处三年以下有期徒...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对打架受伤算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工地上打架算工伤么?
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因工作争议打架不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打架腓骨骨折算不算轻伤
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打架腓骨骨折算轻伤,是轻伤二级,构成故意伤害罪,即故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打架受伤算不算工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询打架重伤判几年
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>车间车头因工人打架受伤算工伤吗?
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在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对打架受伤算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动打架致人轻伤算不算故意伤害罪
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不算,算是过失伤人。如果只是在争执过程中或其它情况下意外失手将对方伤害,则是过失伤害。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工作争执打架算工伤吗?
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因工作争议打架不算工伤。通常情况下,因个人原因产生争执而发生的打架受伤事件,都不能算作工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司用力打架算工伤吗
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在公司打架是不属于工伤。如果满足工伤认定的条件,即劳动者因工作时间、工作场所、工作原因造成的意外伤害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到打架受伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地上因为打架车间受伤算工伤吗
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在车间打架不属于工伤范畴。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>下班途中打架车身受伤算工伤吗?
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坐公司的车下班途中受伤,如果是交通事故且不是本人主要责任的话,按《工伤保险条例》的规定,是可以算工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>打架造成受伤误工费怎么算?
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误工日期的认定。师打架对方不上班误工费根据最高法院“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工工作失误受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打架鼻子骨折算轻伤不
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打架鼻子骨折是否是轻伤,需经过伤情鉴定。打架鼻子骨折,应及时报警,并申请伤情鉴定。如果构成轻伤或轻伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询打架打出血算不算轻微伤
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关于打架抓伤算不算轻微伤的回答为打人把脸抓破不是轻伤。 《人体损伤程度鉴定标准》规定:轻伤二级 a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。 b)面颊穿透创,皮...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上班和同事打架受伤算不算
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根据《工伤保险条例》第十四条第三款规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。不符合以上条件只是在厂里上班和同事打架则属于第三人的行为导致伤害不能认定为工伤,被害者应该...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打架受伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架身上有抓痕算不算轻微伤
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打架身上有抓痕不算轻微伤。符合以下标准的,为轻伤二级,达不到该标准的则为轻微伤: (1)面部单个创口...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询打架致人面部神经受损算不算轻伤?
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打架致人面部神经受损算不算轻伤需要根据具体的情况进行认定,一般需要进行损伤的伤情鉴定,按照伤情鉴定的结果认定是否是轻伤,或者认定伤残的程度,可以对责任人进行一定的处罚还有责任赔偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>两人因为工作问题打架受伤算工伤吗
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外艺人嗯打伤的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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