在单位上班被打受伤单位有责任吗
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在单位上班被打受伤,属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;公司...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>在单位受伤单位不给报工伤怎么办
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单位不给申报工伤保险待遇,劳动者可以自己申报,也可以和用人单位重新协商;协商不成的,可以向调解组织申...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在单位打架受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询职工在单位打架受伤受伤要承担什么责任
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职工在单位与同事打架受伤的可起诉对方侵权。 1、行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 2、被侵权人有权请求侵...
四川在线咨询顾问团咨询我>>在单位工作期间受伤伤一属于工伤吗
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在单位摔伤是因为工作原因的,应当认定为工伤,但劳动者自残的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在单位应当自事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在单位打架,单位有责任吗
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职工引发的打架,如果是他们自己的原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位打架受伤算工伤吗,律师怎么看
打架重伤判几年
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询在计算工伤的时候,在单位脸受伤算工伤吗?
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位在工伤范围内时打架属于工伤吗
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在单位打架属于工伤吗首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。其次,《工伤保险条例》第16条从反面规定,职工有...
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民法典职工在单位打架受伤可否起诉对方侵权
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职工在单位与同事打架受伤的可起诉对方侵权。 1、行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤返回单位算工伤吗
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下班后返回单位受伤一般不可以认定为工伤。工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工作地点内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工地打架受伤老板有责任吗
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工地老板并不存在赔偿责任,应由打人者对受伤者进行赔偿。有关规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询给私人干活受伤打官司好打吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在单位打架受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤吗
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同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在单位生病算工伤么?
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在公司生病不一定算是工伤,但只要能够证明是因为工作的关系才生病,也就是这次生病与工作内容有直接的关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位受伤多长时间能报工伤?
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申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害,用人单位申请应在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询打架构成轻伤的打官司怎么判
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询哪些情况不属于工伤在单位打架属于工伤吗
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首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。 其次,《工伤保险条例》第16条从反面规定,职工有下列情形之一的,不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在单位受伤了要求单位赔
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位打架受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位20年前受伤未办理工伤
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20年前工伤可以享受新工伤保险待遇。20年工伤,是老工伤,按国家规定,其中经过劳动能力鉴定,构成伤残...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询在单位给受伤了,工伤赔偿是从工伤当日算吗?
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一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>打架的事业单位对受伤的员工有责任吗
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理; 即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。受害人即使有医疗保险也不能享受...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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